재취업지원서비스
Outplacement
의무 대상 기업
서비스 제공 대상 근로자
서비스 내용 등
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| 프로그램 | 내용 | 기대효과 | |
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| 재취업지원 서비스 소개 |
재취업지원서비스의 이해 및 내용 소개 | 재취업지원대상자가 전직 가능한 적합직무를 바탕으로 직무탐색과 직무역량 강화 교육을 시행할 수 있음 |
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| 심리상담 및 생애설계 |
퇴직전후 스트레스 관리 및 예방, 커리어 비전 수립 | ||
| 직무분석 역량탐색 |
GCL 스마트 커리어 진단 : 자기이해, 대인관계, 직무자질, 직업적성, 성향분석, 가치관 등 역량 탐색 (자존감 진단) |
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| 재취업 / 창업 목표설정 |
경력관리, 건강관리, 재무/생애설계 등 커리어 관련 목표 설정 | ||
| 공통역량강화 | 재취업 | 직무 적합성 기반 직무교육, 이력서 작성, 면접전략 및 협상전략 수립, 네트워킹전략, 이미지메이킹, 스토리텔링 등 재취업지원 대상자를 위한 공통요소의 역량강화 |
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| 창업 | 사업타당성, 상권/입지분석, 사업계획서, 재무 및 회계 전략, 점포운영/마케팅전략 수립 등 창업 역량 강화 |
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| 업종별, 규모별 특성 교육 |
1,000인 이상 대기업은 해당업종별, 규모별 특성에 맞춰 재취업지원대상자에게 내부에서 자체적으로 재취업지원서비스를 제공하는 것을 의무화하고, 중소기업의 경우 해당 서비스를 외부 기관에 위탁 운영 |
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| 공통과정 | BASIC 과정 목표 설정 |
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“각 단계별 현장에서 과정 전, 후 달라진 behavior 측정 가능한 지표통한 과정 Mission 수립“ “최소 1개월 단위로 3개월 이내 각기 다른 방법으로 측정 실시 후 보고” |
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과정 실시
1~4주
4~8주
8~12주
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경험 공유
준비
실행
완성
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사례/학습 통한 경험 공유 및 액션 플랜 작성 Mission 수행 계획 수립 |
재취업지원 상담
대상자 분석
각 단계별 미션 준비 사항 점검 Ex) 상황/성향별 질문 작성 이력서 매뉴얼 작성 기존 고객 카드 작성 |
현장 적용 통한 |
커리어컨설턴트 인터뷰 통한 미션 수행 검증
교육 후 변화에 따른 |
| 심화과정 | 공통과정 외 경력별 맞춤형 솔루션 제공 |
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| Individual(개인별) & Executive(임원급) | |
| GCL 커리어 컨설팅 노하우를 녹여내어 생애설계 코칭 및 비전설계 등 인텐시브한 교육 서비스를 제공합니다. | |
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Individual(개인별)
• 전문 컨설턴트 배정 |
Executive(임원급)
• 경력 전환 접근 방식 코칭 |
과정 구성안
• Level 1 : 공통과정 |
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직업상담행정(공통) 직업상담마케팅(공통) 직업상담네트워크구축(공통) 직업상담홍보(공통) 직업상담기획(공통) 집단상담프로그램운영 다문화직업상담 재활직업상담 은퇴상담 직업복귀상담 창업상담 전직지원상담 직업적응상담 취업상담 직업심리검사 심층직업상담 직업상담연구 |
GCL
재취업지원서비스 상담영역 ※ GCL 재취업지원 컨설턴트는 다양한 고객과 직접 접하며 동기 부여, 지침 및 목표 설정에 도움을 제공할 수 있습니다. 특히 효과적인 네트워킹을 통해 취업 게시판에 공고되지 않은 독특한 고급 경력 기회를 파악하고 창출할 수 있습니다.
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