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    채용 정보

    HR Director & General Affairs

    페이지 정보

    등록자 : 그레이스 21-07-16 18:12

    기본정보

    HR Director & General Affairs

    임원급

    임원~

    무관

    무관

    서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접

    영어 상

    2021-07-16

    채용시

    상세정보

    본문


    HR Manager & General Affairs


    Job Qualifications and Requirements


    Bachelor’s degree or higher preferably in Human Resources or Business

    Hands on 12~15 years working in the HR field

    Report to Operations Department VP

    Fluent in English and Korean

    Strong collaboration, communication, negotiation, and interpersonal skills

    Understanding of global businesses and start-up experience in Gaming or IT industries

    Experienced in Recruitment channel management, talent discovery, and recruitment strategy

    Overall HR experience in Salary structure, Planning, Workshop & Staff Development, company events

    Up to date understanding Korean Labor Laws

    Experience in leading company’s internal education system, company culture development, design and roll out

    Experience obtaining working visas for foreign talent

    Understanding of esports industry trends, pay rates and benefits

    All applicants must be authorized to work in Korea and travel abroad

    Good working knowledge of Microsoft Office and Google Suite


     

    Job Description and Responsibilities


    Managing company staff, including coordinating and developing recruitment process

    Determining suitable salaries and titles

    Support payroll requirements from Finance

    Supporting employee opportunities for professional development

    Assisting with the performance management and review process

    Developing adequate induction and training

    Onboarding newcomers and offboarding staff

    Purchase and manage stationary and miscellaneous items

    Activity such as workshop, Company events and celebration employees’ birthday

    Support employees benefit management

    Support internship management

    HR system management (WebHR)




    직무 자격 요구 사항


    4년제 대학 졸업자 이상 (인사과 또는 경영학과)


    인사 업무 경력 12~15 (현재 팀장/차장/부장급)


    영어 능통자 (100% 영어 면접 가능자)


    협력, 의사 소통, 협상 대인 관계 능통자


    HR 전반적인 업무 경험자 (채용, 급여, 기획, 워크숍, 행사 )


    특히 채용 경험 많은


    근로기준법에 대한 이해도가 있는


    스타트업 (게임회사, IT) 경험 있는


    인사기획 업무 경험자 (규정, 복지, 인재육성, 조직문화 인사체계 develop 경험자)


    교육체계, 조직문화 개발, 설계 운영 경험자


     


    직무 설명 책임


    직원 인사 관리 채용 프로세스 개발


    적절한 급여 직책 결정 



    직원들의 전문성 개발을 위한 지원


    직원들의 평가/성과 관리 검토 프로세스 지원


    적절한 사내 교육 트레이닝 개발


    직원들의 온보딩 오프보딩 지원