담당업무

1. 신규 및 중/장기 인사전략 수립 및 실행 2. 조직 역량 강화를 위한 평가, 보상, 복리 후생 등 인사 제도 실행 3. 조직에서 발생하는 이슈 분석 및 해결안 도출 4. 회사와 임직원들의 니즈를 동시에 충족하는 인사제도 기획 및 운영 

필수요건

1. HRM (인사, 보상, 평가) 관련 경력 2. 애자일 조직 이해도 보유 3. 유연한 커뮤니케이션으로 논리적인 설득 능력이 탁월하신 분 4. 빠르게 변화하는 환경에 적응력과 추진력을 갖추신 분 

*년차는 시니어부터 range를 넓게 봅니다

*이커머스 기업 또는 스타트업 경험자

*전반적인 인사,총무지만 채용기획을 전사적으로 잘 하는 분을 우선순위로 봅니다. 참고려 현재 CNC 직원수는 60여명 정도로 올해 목표는 100명까지 채우는 것입니다.

*또한 대표님과 회사의 비전을 같이 갖고 갈 의욕있는 인사 담당자~매니저급 인 분을 원합니다.