업무내용

- 인재영입 프로세스 기획, 운영
- 채용 프로세스 관리 및 후보자 커뮤니케이션 (서류검토, 인터뷰, 과제 전형 등) 

- 채용 브랜딩 기획, 운영(Employer Branding) 
- 채용 포지션 특성에 맞는 채널 발굴 및 홍보
- 주요 채용 채널 (잡사이트, 링크드인, 서치펌 등)을 활용한 후보자 확보 및 인재 데이터 풀 관리

- 신규입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영

자격요건

- IT업계 인하우스 또는 서치펌에서 후보자 소싱부터 온보딩까지의 Full Cycle 경험 1년 이상

- 원티드, 로켓펀치, 링크드인 등 다양한 온라인 채용 플랫폼 발굴 및 운영 경험

- 채용과 인사, 조직문화에 대한 트렌드를 능동적으로 파악하고 계신 분

- 인사업무 3년 이상 경험하신 분